Contracheque — utilitário CLT × PJ, férias e rescisão

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Nome do perfil

Salário bruto mensal

Data de admissão

Dependentes no IR Cada um abate R$ 189,59 da base do IRRF

Dias de férias com direito

Vale-alimentação/refeição (mensal) Usado só na comparação CLT × PJ

Como sua empresa calcula o adiantamento do dia 15?

Modelo A — percentual fixo do salário cheio Modelo B — proporcional aos dias trabalhados no mês

No Modelo B, se você tirar férias no meio do mês, o adiantamento vem menor. Não sabe qual sua empresa usa? Divida o valor do adiantamento pelo salário bruto: se bater um percentual fixo mesmo em mês de férias, é o Modelo A.

Percentual do adiantamento (dia 15) Em % do salário bruto

Empréstimo consignado

Tem desconto de consignado

Outros descontos fixos mensais (plano de saúde, odontológico, etc.)

Comparação

CLT × PJ

Compara seu salário CLT (líquido + benefícios) com uma proposta PJ, considerando impostos estimados e uma reserva mensal para cobrir o que o PJ não tem (férias, 13º, FGTS).

Valor bruto mensal da proposta PJ

Regime tributário

% estimado de impostos sobre o PJ Ajuste conforme seu contador

Custo do contador (mensal)

Reserva para simular benefícios CLT % do líquido PJ guardado para cobrir férias/13º/emergência

Simulação

Férias

Informe o período de férias para calcular o recibo (bruto, 1/3, INSS, IRRF) e ver o impacto nos pagamentos de dia 15 e dia 30 — inclusive dos meses seguintes.

Data de início das férias

Data de fim das férias

Dias de férias

Dias vendidos (abono pecuniário) Só pode vender até 1/3 (10 dias em direito de 30), isento de INSS/IR

Simulação

Rescisão

Simule o valor da rescisão conforme quem pediu o desligamento, se houve justa causa e o cumprimento (ou não) do aviso prévio.

Data de admissão

Data de desligamento

Quem pediu o desligamento?

Empresa Empregado

Houve justa causa?

Não Sim

Aviso prévio

Rescisão por acordo entre as partes (art. 484-A — aviso e multa FGTS pela metade)

Dias de férias vencidas (não gozadas)

1ª parcela do 13º já recebida

Saldo de FGTS (se souber)

Férias vencidas pagas em dobro (art. 137 CLT)

Simulação

Seguro-Desemprego

Estimativa de valor e número de parcelas — só há direito em demissão sem justa causa por parte da empresa.

Média salarial dos últimos 3 meses

Meses trabalhados neste vínculo

Trabalhei 24+ meses nos últimos 36 meses

Isto é um cálculo estimado, feito com as tabelas de INSS/IRRF vigentes e regras gerais da CLT. Convênios coletivos, políticas internas da empresa (como o modelo de adiantamento) e situações específicas podem mudar o valor final. Sempre confira com o RH ou um contador antes de tomar decisões com base nestes números.

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